第二新卒でもなくなった今
お久しぶりです。
二年前のブログを発見し、再度始めてみようと思っています。
①紹介会社のデメリット
実際はもうやめてから何か月か経ちますが、
とりあえず就活で起こった出来事について一つずつ書いていこうと思います。
いろんな求人がある中で、自分に合っているのがどういう病院か正直わからなくなっていました。
そして、手軽に情報を得たいと思い、転職サイトに登録しました。
結論から申し上げると、第二新卒看護師は転職サイトに登録しないほうがいいと思います。
その理由は・・・
①給料、休日など新人では聞きづらかった部分も聞けるようになっている。
これはあくまでも個人的な感覚ですが、実際1年でも働いてみると、「前職の年間休日数では足りなかった・・・。」など、前職と比べてどうしたいかという目安ができました。新卒のころは、年間休日数がどのくらいなのか、給料は足りるかよくわかっていませんでした。また、「どんなことを学べますか。」等の質問はしやすいのですが、「休めますか。給料はいいですか。」なんて、気の小さい私には聞けませんでした。でも今は、新卒じゃないからこそ、自分のライフワークバランスをもっと考えて就活に望めているなと思います。・・・、で何が言いたいかというと、転職サイトは面倒な交渉もお任せくださいと言っていますが、転職サイトにお任せしても自分で交渉できることの範囲は超えないと思います。特に第二新卒は、転職会社のほうも積極的に売り込んではくれないし、付加価値もないのでそもそも交渉もへったくりもないのです。実際、転職会社を通したからと言っていい待遇で就職させてくれる病院はありませんでした。
②紹介を断られる病院に実はいい病院があるかも。
母体がしっかりしている病院や待遇がいい病院では、紹介自体を断られることがあります。そもそも紹介は何十万という紹介会社と病院との金銭のやり取りで成立します。待遇がいい病院は、そんなお金あるなら今働いている看護師に払ってあげますよね。紹介会社に求人を頼むということは、よっぽど人手が足りないか、よっぽど儲かってるかのどちらかです。しかし、残念ながら第二新卒では経験が浅くてもいいからとにかく人手になってほしいという病院からのオファーが圧倒的に多いように思います。また、紹介経由では断っているが、直接応募なら探しているという病院が多々あります。そういった病院に直接自分で交渉すれば、病院側もお金がかからないですし、自分にとっても良い契約が結べます。
まだいくつかありますが、本日はここまで。
